Menschen haben ein tiefes Bedürfnis, gehört und gesehen zu werden.
Das Traurige ist: Machtpositionen verringern die Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen – dabei ist es für eine gute Führung enorm wichtig, andere Sichtweisen nachzuvollziehen. Aber wenn wir Macht haben über andere, sind wir weniger in der Lage, sie als Einzelpersonen wahr zu nehmen. Deshalb müssen sich Führungspersonen bewusst immer wieder bemühen, sich in die Menschen hineinzuversetzen, die sie führen.
"Nehmen Sie sich Zeit für Ihre Mitarbeiter"
Menschen wollen dazugehören. Einige Psychologen sagen sogar, dieses Bedürfnis gehöre zu den menschlichen Grundbedürfnissen. Neurowissenschaftler fanden in eine Experiment heraus: Das
Bedürfnis dazuzugehören ist derart stark, dass der Schmerz, ausgeschlossen zu werden
– selbst von Fremden
– , mit starken körperlichen Schmerzen vergleichbar ist.